Ce talk, animé par Amandine Raoul, réunit trois expertes aux profils complémentaires pour explorer les ressorts de la performance collective. Judith, Manon et Nasera partagent des insights concrets et des exemples percutants pour aider les équipes à atteindre leur plein potentiel. Découvrez comment l'alignement, la confiance et une culture de feedback peuvent transformer un groupe en une machine de guerre.
🔹 Les enseignements clés à retenir :
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Objectifs clairs, performance décuplée : La clarté des objectifs est le fondement de toute équipe performante. Viser peu d'objectifs, mais parfaitement alignés, est plus efficace. La transparence sur les résultats et les projets renforce l'engagement.
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Valeurs partagées, plus que des mots : La performance ne se résume pas à l'addition de talents individuels. La qualité des relations et l'adhésion à des valeurs communes (collaboration, humilité...) sont primordiales.
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Sécurité psychologique, clé de l'audace : Une équipe performante est un lieu où chacun se sent libre de prendre des risques, d'admettre ses erreurs et de donner son avis. Le feedback constructif et l'humilité des managers sont essentiels.
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Leadership distribué, force collective : Le modèle du leader omniscient est obsolète. Les équipes performantes répartissent le leadership pour tenir compte des besoins de chacun et assurer leur résilience face aux imprévus.
