Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur ce nouveau métier (sans jamais oser le demander).
Qu’est ce qu’un Product Marketing Manager ?
À mi-chemin entre le produit et le business, il n’existe pas une définition précise du récent métier de Product Marketing Manager (PMM).
Dans notre article : Qu'est-ce qu'un Product Marketing Manager ? nous vous parlions déjà de ces nouveaux profils qui représentent 4% des intitulés de poste en termes de Product Management, selon le dernier baromètre annuel de La Product Conf. Mais qui sont-ils exactement ?
Concrètement, le PMM doit :
- définir le positionnement du marché cible et du marché adressable.
- aider à comprendre et identifier les besoins du marché.
- établir et diffuser le bon message en interne et les bon assets pour bien positionner le produit sur le marché ;
- s’occuper du lancement et mise sur le marché ;
- aider les messagers (marketing et forces de vente) à le porter.
Plus largement, les Product Marketing Managers accompagnent le process de développement du produit, par exemple en vérifiant en amont les opportunités commerciales, en s’assurant du Go-To-Market et de la bonne diffusion du message que le produit veut véhiculer.
Pour explorer un peu plus le périmètre relatif aux PMM, nous vous invitons à découvrir la définition du Product Marketing.
À quel salaire peut prétendre un Product Marketing Manager ?
Ayant généralement suivi des études de commerce (62%), mais aussi en sciences humaines, les PMM proviennent d’horizons très différents. Poussés vers le haut par des profils provenant d’évolution de carrière, principalement dans le domaine du marketing ou la communication (46,7%), le salaire moyen annuel est de 52 000 € brut pour moins de 2 ans d’expérience.
Après huit ans d’expérience, le salaire moyen annuel atteint 75 000 € brut, et dépasse les 94 000 € brut pour celles et ceux ayant plus de dix ans d’expérience.
Product Marketing Manager et carrière
Si le métier de Product Marketing Manager est encore jeune, il permet à de nombreux profils de trouver chaussure à leur pied. Pour preuve, 70% d’entre eux déclarent être satisfaits de leur travail. Partagé entre le CMO/top management marketing et les équipes Produit, c’est un poste hybride ouvert à tous.
On peut également souligner un gap de séniorité concernant l’expérience Produit de ces profils. Pour 62%, le nombre d’années d’expérience dans le Produit est compris entre zéro et trois ans. Les profils plus senior sont donc un peu plus rares, bien qu’on ait près de 16% de profils avec plus de dix ans d’expérience Produit.
En termes d’évolution de carrière, il sera possible de continuer sur cet axe de Product Marketing en devant un Product Leader, comme Head of Marketing, VP Marketing, ou Lead Product Marketing Manager.
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